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Soluções · Gestão & Governança

Consultoria de gestão e governança corporativa

Modelo de governança, rotina de indicadores e reuniões de resultado para que as decisões da diretoria cheguem à operação e apareçam no caixa. Para empresas que cresceram e ainda dependem de poucas pessoas para decidir.

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Quando faz sentido

Sinais de que esta frente é prioridade.

Metas definidas no início do ano e esquecidas em março.

Reuniões longas, sem pauta, que terminam sem dono nem prazo.

Cada área mede uma coisa diferente e ninguém confia no número.

Decisões importantes dependem de uma ou duas pessoas.

O que entregamos

A rotina que faz a decisão virar resultado.

Modelo de governança e rituais de gestão

Quem decide o quê, em qual fórum e com qual frequência. Calendário de reuniões de diretoria, comitês e conselho, com pauta padrão e registro das decisões.

Gestão por indicadores e rotina de KPIs

Árvore de indicadores ligada à estratégia, com fonte de dado, meta, responsável e frequência de acompanhamento definidos.

Reuniões de resultado e accountability

Reuniões curtas, conduzidas pelo desvio: o que saiu da meta, por quê, qual a ação, quem é o dono e até quando.

Desdobramento de metas e planejamento estratégico

Da estratégia ao orçamento e às metas de cada área e gestor, para que todos puxem na mesma direção.

Estrutura, papéis e responsabilidades

Organograma, alçadas de decisão e responsabilidades claras para os cargos-chave.

Indicadores que acompanhamos

Cumprimento de metas por áreaAções concluídas no prazoAderência ao orçamentoTempo entre o desvio e a ação

Empresa familiar?

Para sócios e fundadores, temos uma frente específica de governança e sucessão, com conselho consultivo, acordo de sócios e plano de sucessão executiva.

Governança para empresas familiares

Como conduzimos

Da estratégia à rotina instalada.

1

Diagnóstico

Duas a três semanas com dados da sua operação. Sem compromisso.

2

Desenho

Priorização das iniciativas por retorno e esforço, com metas explícitas.

3

Implantação

Sócio em campo, junto com o seu time. Não entregamos relatório e vamos embora.

4

Sustentação

Rotina de gestão instalada e ganho acompanhado em painel.

Ver como atuamos em detalhe →

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Comece pelo diagnóstico.

Uma conversa de 30 minutos para entender onde está o seu resultado. Se não houver ganho claro, dizemos isso na primeira reunião.

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